Кейсы

Разработка и запуск программы лояльности для птицефабрики «Нашенька»

Нашенька

Официальный фирменный онлайн-магазин Птицефабрики «Северная». Более 20 лет является ведущим локальным производителем мяса цыплят-бройлеров в Северо-Западном регионе России.
Клиент пришел со следующими задачами: разработать программу лояльности и увеличить показатели доходности (средний чек, частота покупок, активность базы)

Анализ

Ранее клиент работал только с B2B клиентами. Чтобы начать работать с В2С был создан бренд «Нашенька». Далее последовало активное развитие — интернет-магазин начал расширять ассортимент, привлекая партнёров-производителей говядины, индейки, рыбы, сыра, мёда и других продуктов, и ушёл от концепции «только курица»
УТП бренда
Гарантированная свежесть продукта – доставка в день изготовления, безопасная, качественная и вкусная продукция от надёжных местных производителей Северо-Западного региона: Ленинградской области и Карелии.

Проблема

  • «‎Нашеньку» воспринимают как «куриный» интернет-магазин, покупают в основном курицу
  • Желание необычной программы лояльности — чтобы она поддерживала смыслы и УТП бренда, подчёркивала региональную принадлежность и не фиксировалась на курице, а отстраивалась от неё
Наше решение
  • 1
    Разработать концепцию программы лояльности, которая бы учитывала миссию бренда
  • 2
    Посчитать финмодель
  • 3
    Внедрить модуль программы лояльности в Mindbox
  • 4
    Запустить программу лояльности
Как настраивали? С него начали работу? Сколько было этапов?
Всего было 7 этапов. Сейчас расскажем все по-порядку...
Этап 1
Конкурентный анализ
Мы выделили основных конкурентов бренда «Нашенька»: «Самокат», «Ешь деревенское», «Удачный», «Eco Market», «Своё.Родное», «Яндекс Лавка» и «SeasonMarket». После проведенного анализа было выявлено:
  • Хорошо проработанная и активная программа лояльности у трех брендов — «Ешь деревенское», «Удачный» и «Я.Лавка»
  • У «Самокат» не классическая программа — за счет партнера «Сбер Спасибо». При этом хорошее наполнение акциями
  • Концепция с привязкой к ценностям бренда есть только у «Я.Лавки» (экосистема яндекса) и «Eco Market» (экобаллы)
  • Социальные инициативы поддерживают только три бренда — «Я.Лавка», «Самокат» и «Eco Market»

Пришли к выводу, что стоит использовать смешанные механики — и акции, и скидки, и кэшбэк, при этом сделав упор на социальные инициативы и концепцию, основанную на ценностях бренда

Этап 2
Разработка концепции
В рамках концепции разработали интерактивную карту Санкт-Петербурга и ЛО, чтобы покупатель вступил в программу лояльности и совершил путешествие по родным просторам вместе с брендом «Нашенька»
Этап 3
Внедрение программы лояльности
Каждый город области привязан к механикам программы лояльности. В рамках программы рассказываем про особенности города, его историю, природу и культуру, делимся рецептами и традициями. Для участников доступны «секретные рецепты» — уникальные и созвучные с регионом рецепты из характерных для определенного города продуктов.
При нажатии на флажок появляются описание программы лояльности и «эндемик» — символ определенного города и, в том числе, символ механики. Также в флажках скрыта викторина с вопросами на знание региона, ответы на которые можно узнать в личном кабинете.
Под картой расписали акции программы лояльности
Таким образом, покупатель может взаимодействовать с картой, вступить в программу лояльности, получить сразу 200 бонусных рублей и ознакомиться с другими постоянными акциями для участников программы лояльности
Не реализованные решения
  • 1
    Баллы «Эндемики\КоКоины»
    Идея дать название баллам не понравилась клиенту
  • 2
    Корзина продуктов для рецептов
    Сформировать корзину продуктов для рецепта из ассортимента магазина, для того чтобы клиенты смогли комфортно приготовить — технические сложности, оставили на вторю итерацию
  • 3
    Мерч при покупке
    При покупке готовой корзины дарить фирменный сувенир
  • 4
    Бонусы за отзывы
    Начислять дополнительные бонусы за отзывы на рецепт и фото готового блюда — технические сложности, оставили на вторую итерацию

Этап 4

Предложили следующие механики:
  • «Кешбэк» — 10% от стоимости покупки бонусами на карту. Товары с кешбэком отмечены в каталоге.
  • «Новинки в ассортименте» — в 2 раза больше бонусов
  • «За товары в любимых категориях» — повышенный кэшбэк (X2)
Этап 5
Разработка фин. модели
В фин. модель базовых механик входит:
  • Тип и размер привилегии
  • Ассортимент, участвующий в акции: кол-во SKU, категории, бренды
  • Периодичность обновления перечня товаров
  • Учет сезонности
  • Каналы коммуникации: основное коммуникационное сообщение
  • Пересечение и совместимость с другими механиками
  • Расчет unit экономики
  • Формирование календаря запуска механик

Нужно было разработать экономическую модель программы лояльности с горизонтом планирования в 3 года после запуска:

  • Внедрение (первые 12 месяцев)
  • Развитие (12 месяцев)
  • Период зрелости (12 месяцев)
Экономическая модель должна была содержать необходимые для финансового планирования отчеты, а также ключевые для ТОП менеджмента финансовые KPI проекта:
  • Бюджет доходов и расходов
  • Отчет о движении денежных средств
  • Сроки выхода на операционную безубыточность
  • Сроки выхода на операционную и инвестиционную окупаемость
Также рассчитали экономику каждой отдельной акции, чтобы понять насколько она прибыльная. После проведенного расчета убыточные акции — убрали. Например, была идея внедрить акцию 100% оплаты баллами за доставку, так как согласно проведенному опросу — многие клиенты обращали внимание на фактор платной доставки у бренда. Возможность оплаты доставки баллами помогла бы, в том числе, быть наравне с конкурентами, которые предлагают бесплатную доставку. Однако акция была убыточной для клиента и он отказался спонсировать эту идею.
Этап 6
Коммуникация
Мы разбили текущих клиентов по RFM сегментам и для каждого сегмента предложили различные механики:
  • «Новые не вовлечённые» клиенты
  • Реактивация «спящих» клиентов
  • Предотвращение оттока
  • Развитие сегмента «постоянные клиенты»
  • Вовлечение в первую покупку
  • Целевые рассылки по акциям поставщиков и локальным акциям
  • Товарные акции для постоянных клиентов
  • Повышенный кэшбэк на Любимую категорию
    • Бонусная механика, повышенный кэшбек 20% на товары, добавленные в избранное
    • Коммуникация — подборка товаров с кэшбэком
    • Увеличение частоты покупок в контрольной группе коммуникации
  • Блюда в секретном меню
    • Механика для участников программы лояльности — раздел открывается только после регистрации на сайте
    • Коммуникация — Onsite коммуникация
    • Динамика прироста новых клиентов должна увеличиваться +А\Б тест на сайт
  • «Приведи друга»
    • Бонусы другу по реферальной ссылке — 200 рублей вам и 100 рублей другу. В разделе личного кабинете «Промокоды» есть специальная ссылка и кнопка поделиться с другом. Промокод для друга действует бессрочно
    • Коммуникация — онбординг текущих клиентов
    • Динамика прироста новых клиентов должна увеличиваться +А\Б тест на сайт
  • «Новинки в ассортименте»
    • Повышенный кэшбэк на новинки в ассортименте — в 2 раза больше бонусов
    • Коммуникация — новинки в категории интересной пользователю
    • Средний чек по сравнению с контрольной группой должен увеличиваться
Этап 7
Документация
Мы разработали образец договора-оферты, правила и условия участия в программе лояльности, согласовали с их юридическим отделом и дали рекомендации обработке персональных данных.
Сроки реализации проекта
  • 1 месяц
    Разработка концепции
  • 2 месяц
    Разработка фин. модели, механик, коммуникаций, юридической документации
  • 3 месяц
    Внедрение
С какими сложностями столкнулись
№ 1. Интеграция
Была настроена не полностью, поэтому пришлось частично переделывать
№ 2. Статус «черновик»
Сложности с тем, чтобы встроить механику в текущую интеграцию
№ 3. Сжатые сроки
Запускались в сжатые сроки из-за чего одна акция оказалась некорректно настроена — бонусы не начислялись клиентам и пришлось в ручную начислять извинительные бонусы
Другие кейсы
Заполните форму
и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Или
А мы подберем эффективные инструменты
Расскажите нам
о своих задачах и бизнесе
Юлия Гольцвирт
Ceo and founder